正安县人事调整再发力，新血液注入推动县域发展

　　近年来，正安县始终坚持以人民为中心的发展思想，紧紧围绕全县经济社会发展大局，不断优化干部队伍结构，提升行政效能。近日，正安县举行了一场重要的人事任命大会，一批优秀干部被任命到新的岗位上，为正安县的发展注入了新的活力。

　　在这次人事任命中，正安县对多个部门进行了调整，旨在进一步激发干部队伍的活力，推动县域经济高质量发展。以下是部分最新的任命情况：

　　一、新任正安县人民政府副县长

　　新任命的正安县人民政府副县长，曾在多个部门担任重要职务，具有丰富的行政管理经验和较高的政策理论水平。此次任命，旨在加强县政府领导班子建设，提高政府决策的科学性和执行力。

　　二、新任正安县教育局局长

　　新任命的正安县教育局局长，长期从事教育工作，对教育事业有着深厚的感情和丰富的实践经验。此次任命，将进一步加强全县教育系统的管理，推动教育改革，提高教育教学质量。

　　三、新任正安县农业农村局局长

　　新任命的正安县农业农村局局长，曾在农业部门工作多年，对农业产业发展有着深刻的理解和独到的见解。此次任命，将有助于推动全县农业现代化进程，助力乡村振兴。

　　四、新任正安县住房和城乡建设局局长

　　新任命的正安县住房和城乡建设局局长，曾在建设系统工作多年，对城市建设和管理有着丰富的经验。此次任命，将进一步加强全县住建领域的工作，提升城市品质，改善人居环境。

　　此次人事任命，体现了正安县对干部队伍建设的重视。新任命的干部纷纷表示，将不负重托，履职尽责，为正安县的发展贡献自己的力量。

　　近年来，正安县在县委、县政府的坚强领导下，紧紧围绕“决战脱贫攻坚、决胜全面小康”的目标，取得了显著的成绩。在新的历史起点上，正安县将继续深化人事制度改革，选拔任用一批政治过硬、本领高强、作风优良的干部，为全县经济社会发展提供坚强的人才保障。

　　首先，正安县将坚持党管干部原则，严把干部选拔任用关，确保干部队伍的纯洁性和先进性。同时，注重选拔那些敢于担当、善于作为、实绩突出的干部，激发干部队伍的活力。

　　其次，正安县将进一步完善干部考核评价体系，建立健全容错纠错机制，为干部创造良好的工作环境。通过考核评价，选拔出那些政治素质高、业务能力强、群众基础好的干部，为全县经济社会发展提供有力支持。

　　此外，正安县还将加强干部教育培训，提高干部队伍的整体素质。通过开展各类培训，提升干部的理论水平、业务能力和综合素质，使他们更好地适应新时代的发展要求。

　　总之，正安县此次人事任命，是县委、县政府对干部队伍建设的有力举措。新任命的干部将肩负起时代赋予的重任，以更加饱满的热情、更加务实的作风，为正安县的经济社会发展贡献自己的力量。相信在全县人民的共同努力下，正安县的明天一定会更加美好。